Alianza estratégica en selección de talento

Llegamos a RedSelección bastante quemados. Las tres últimas personas que habíamos contratado parecían perfectas sobre el papel, pero en dos meses el equipo estaba roto. Cambió todo cuando dejaron de mandarnos currículums y empezaron a hablar de personas. Hoy el ambiente en la oficina no tiene nada que ver y, por primera vez en años, nadie se ha ido

Buscábamos un perfil de ventas muy específico y nadie conseguía dar con él. En RedSelección no se limitaron a publicar una oferta y esperar; fueron a buscarlo directamente donde estaba trabajando. En solo 15 días teníamos a nuestro director comercial incorporado. Directos, rápidos y muy eficaces.

Teníamos un buen producto, pero no estábamos en las tiendas adecuadas. La distribución era desordenada y dependíamos de intermediarios que no entendían ni cuidaban nuestra marca. En RedSelección nos ayudaron a parar, analizar el modelo y diseñar un canal de distribución propio, seleccionando uno a uno a los distribuidores que realmente encajaban con nuestros valores y nuestro posicionamiento. Hoy tenemos presencia nacional, mayor control sobre cómo se presenta la marca y, sobre todo, la tranquilidad de saber que el producto está en las manos correctas.

Quería vender a nivel nacional, pero no sabía por dónde empezar ni en quién confiar. Como autónoma, mi mayor miedo era poner en riesgo la reputación de mi marca, que me ha costado años construir. En RedSelección me ayudaron a definir una estrategia clara y me pusieron en contacto con agentes comerciales en distintas provincias. Gracias a ese apoyo, he aumentado un 30 % mis ventas sin contratar personal ni asumir costes fijos. Ha sido un paso clave para crecer con tranquilidad.